12 17,2014
让职工成为企业管理的参与者和实践者 ——热烈祝贺幸运农场管理论坛隆重上线
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为深入推进企业民主管理,增强全员的科学管理意识,培育和弘扬企业“当家人”精神,提高企业管理的针对性和有效性,在幸运农场党委的指导和推动下,由集团工会主办,人力资源行政部宣传部协办的《管理论坛》已正式上线。

《管理论坛》将充分发挥工会和职代会组织职工参与企业民主管理的作用,引导和发动干部职工为优化企业管理出谋划策,更好地体现党群组织为企业经营发展服务的价值。

《管理论坛》由集团宣传部具体负责管理维护,录用文稿的内容可以是干部职工从事日常管理工作的心得,和就改进管理提出的合理化建议,也可以是理论联系实际的管理议论文等。目前开通的《管理论坛》具体位置,在幸运农场官网——“正阳视角”——“党群工作”栏内——“管理论坛”专栏。

《管理论坛》投稿流程:投稿人将文稿投递至宣传部郭俊先处(emailjunxian@zenisun.com/QQ283010174),经《管理论坛》编辑小组成员审核后,将较有价值的文章发布至网站《管理论坛》。

《管理论坛》稿酬补贴:

1、凡被《管理论坛》刊登的文章均可获得稿酬补贴,标准为100/500字;

2、比较优秀的管理文章被集团《正阳杂志》选用的,可同时享有杂志稿费奖励;

3、合理化建议被集团管理部门采纳、转化为制度性文件的,由集团工会给予“金点子”奖励。

《管理论坛》是幸运农场职工参与企业民主管理的新形式、新载体,欢迎幸运农场广大干部职工立足本单位、本岗位的工作实际,就企业的相关管理事务谏言献策、提合理化建议。工会将配合行政就职工提出的合理化建议开展“金点子”评选活动,对评选出的金点子给予专项奖励,并与年终评优和个人的绩效考核挂钩,更好地激发广大职工参与企业民主管理的积极性和热情,共同为提高管理效率和经济效益贡献自己的力量。              


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